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要加强國(guó)企青年员工思想教育

發(fā)布時(shí)间:2018-11-21 17:57:06
党的十九大报告指出,“青年兴则國(guó)家兴,青年强则國(guó)家强。青年一代有理想、有本领、有担当,國(guó)家就(jiù)有前途,民族就(jiù)有希望。”随著(zhe)社會(huì)主义市场經(jīng)济的發(fā)展,社會(huì)經(jīng)济成(chéng)分、组织形式、利益分配等呈多樣(yàng)化的趋势。新形势下,國(guó)有企业青年思想政治工作必须根据形势需要,改進(jìn)方法,创新手段,丰富内容,完善制度,切实增强针對(duì)性和实效性。

当前,國(guó)有企业青年员工文化层次普遍较高,成(chéng)才欲求很强。以作者所在单位为例,单位有职工4000多人,其中35岁以下青工1500多人,占30%多,大专及以上文化程度的达到(dào)95%以上。他们高度关注企业未来的發(fā)展和自身的發(fā)展,向(xiàng)往个人成(chéng)功,渴望实现个人价值。

在工作和生活中,這(zhè)些青年人也暴露出一些问题。一是团队协作意识和约束力差。青年一代自我意识强不是坏事(shì),但表现为各人自扫门前雪、休管他人瓦上霜,团队合作意识不够强。二是主人翁意识不够强。國(guó)有企业青年员工因资历较浅,收入偏低,加之對(duì)青年员工的激励措施還(hái)有待完善,激励力度還(hái)有待加强等容易导致青年员工丧失工作热情,使之产生心理上的不平衡,并导致一部分青年员工的主人翁意识差,對(duì)企业的认同感不高。部分青年员工對(duì)自己所供职的企业抱著(zhe)做一天和尚撞一天钟的想法,缺乏長(cháng)远的职业规划,更多的是把工作看作谋生的手段,哪裡(lǐ)待遇高就(jiù)往哪裡(lǐ)走。三是作风不实,缺乏吃苦耐劳、脚踏实地精神。沒(méi)有經(jīng)過(guò)艰苦环境磨炼,承受能(néng)力差,自律意识弱,在工作上违章违纪问题時(shí)有發(fā)生。四是迷恋网络,忽视學(xué)习。热衷于微信、QQ、微博、团购、淘宝等,對(duì)政治理论學(xué)习和专业技术业务學(xué)习热情不高,动力不足。

青年员工是企业的生力军和突击队,國(guó)有企业应从思想政治工作入手,加强對(duì)青年员工的引导和教育,使他们真正成(chéng)为与企业同呼吸、共命运的建设者,進(jìn)一步推动企业健康發(fā)展。

要为青年员工营造良好(hǎo)的發(fā)展环境。面(miàn)對(duì)特点鲜明的青年群体,我们要用時(shí)代的眼光去對(duì)待,不能(néng)把“特点”当“缺点”,不能(néng)把“丰富”当“复杂”,应该充分尊重他们的个性,用多元的思维去分析,去包容,去理解,去引导,创造适合他们个性需求和健康成(chéng)長(cháng)的内外部环境。要引导青年员工明确自身的發(fā)展方向(xiàng)。思想政治工作也要讲“艺术”,要循序渐進(jìn),久久为功,使他们树立正确的“三观”,在人生的道(dào)路上保持正确的航向(xiàng)。要掌握他们的心理特征和思想动态,通過(guò)開(kāi)展特色主题活动,有针對(duì)性地解决问题,最大限度地调动和發(fā)挥他们的作用和优势,凝心聚力,合力共为。將(jiāng)思想政治教育与企业發(fā)展相结合。企业的發(fā)展离不開(kāi)员工的工作和奉献,员工的成(chéng)長(cháng)也离不開(kāi)企业的培养和教育。在對(duì)员工的培养教育环节,思想政治工作不可或缺。這(zhè)就(jiù)要求企业必须建立思想政治工作的長(cháng)效机制,特别是企业党组织要担负起(qǐ)党的领导和企业發(fā)展的双重职责,认真學(xué)习贯彻十九大精神,以习近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主义思想为引领,全力做好(hǎo)青年员工的思想政治工作。一是把學(xué)习贯彻习近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主义思想作为首要政治任务,使青年员工深刻领會(huì)其丰富内涵和核心要义,准确把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法,指导实践、推动工作。二是把理想信念教育作为思想教育的重中之重,引导青年员工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,不断增强“四个自信”,自觉成(chéng)为共产主义远大理想和中國(guó)特色社會(huì)主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。三是从中华优秀传统文化、革命文化、社會(huì)主义先進(jìn)文化中汲取营养,积极引导青年员工践行社會(huì)主义核心价值观,始终保持高尚道(dào)德操守和健康生活情趣,自觉做社會(huì)主义道(dào)德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。四是教育青年员工自觉將(jiāng)企业要求与自身意愿统一起(qǐ)来,更加努力工作,从而获得更多的發(fā)展机會(huì),取得更好(hǎo)的业绩。
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